Podwyżki dla pracowników samorządowych. O 666 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie w I kategorii (projekt)

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło szczegóły projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zgodnie z zapowiedziami minimalne wynagrodzenie zasadnicze w poszczególnych kategoriach zaszeregowania ma wzrosnąć od 5 proc. do 16,65 proc.

W pierwszej kategorii zaszeregowania minimalne wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o 666 zł i będzie wynosić  4666 zł, czyli tyle ile w 2025 r. wynosi pensja minimalna. O około 600 zł wzrosną też stawki od II do V kategorii zaszeregowania. W najwyższych kategoriach zaszeregowania podwyżki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wyniosą około 300 zł. 

Jak wskazano w projekcie kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego będą miały zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2025 r.

„Mimo samodzielnego kształtowania wynagrodzeń w regulaminach wynagradzania przez pracodawców samorządowych, pracownicy samorządowi zgłaszają potrzebę poprawienia ich sytuacji płacowej, podwyższenia kwot we wszystkich kategoriach zaszeregowania, bowiem obowiązujące stawki są mało atrakcyjne dla pracowników poszukujących pracy i nie są konkurencyjne w porównaniu z innymi jednostkami spoza sfery samorządowej, co jest podkreślane przez stronę samorządową reprezentowaną w Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego” – wyjaśniono w uzasadnieniu do projektu.

Projekt rozporządzenia przewiduje też podwyżki o około 5 proc. maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów i marszałków województw. Podobne podwyżki przewidziano też dla pracowników zatrudnionych na podstawie powołania czyli m.in. zastępców wójtów i burmistrzów oraz skarbników.

„Wraz z dokonaniem zmian wysokości wynagrodzenia dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru konieczne jest dokonanie zmian w wysokości wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie powołania. Określone w niniejszym projekcie rozporządzenia maksymalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego pracowników zatrudnionych na podstawie powołania są ustalone odpowiednio w relacji do maksymalnych poziomów wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru” – wskazano.

Obecnie projekt rozporządzenia trafił do zaopiniowania m.in. przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego.

mr/