Prace budowlane, wykończeniowe, na terenie województwa dolnośląskiego.

Pomoc i towarzyszenie mieszkańcom w codziennych czynnościach z zakresu samoobsługi, higieny osobistej i przyjęciu leków przygotowanych przez pielęgniarkę. Pielęgnowanie oraz dbanie o zdrowie i higienę osobistą osób chorych i niesamodzielnych. Udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia życia zdrowia lub życia mieszkańców. Obchodzenie pomieszczeń podczas zmian dziennych i nocnych ze szczególnym zwróceniem uwagi na chorych leżących.

1) Przygotowywanie dokumentów związanych z rekrutacjami oraz udział w ich przebiegu. 2) Przygotowanie i sporządzenie wszystkich dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia pracowników. 3) Sporządzanie umów o pracę, umów o dzieło i zleceń oraz prowadzenie ich rejestrów. 4) Prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłoszenia i wyrejestrowywania pracowników i członków ich rodzin oraz zleceniobiorców) w programie PŁATNIK. 5) Zgłaszanie umów o dzieło do ZUS przez portal eZUS. 6) Prowadzenie akt osobowych. 7) Rejestracja wszelkich zdarzeń mających wpływ na rozliczenie wynagrodzeń różnego rodzaju absencje takie jak urlopy, chorobowe, zasiłki, opieka i inne nieobecności usprawiedliwione i nieusprawiedliwione. 8) Pełna obsługa pracowników w zakresie kadrowo-płacowym, w tym ustalanie uprawnień pracowników w zakresie: dodatków stażowych, warunków szkodliwych, urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, rentowych itp. 9) Przygotowanie zestawień do list płac, dodatków z dokumentami źródłowymi, takimi jak listy obecności, karty pracy, zlecenia na godziny, harmonogramy i inne (kontrola dostarczonej dokumentacji). 10) Prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy. Kontrola obecności pracowników. 11) Kontrola terminów badań medycyny pracy i szkoleń BHP. 12) Kompletowanie dokumentów i przygotowywanie wniosków do ZUS pracowników ubiegających się o emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę rodzinną (w tym zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS ERP-7). 13) Rozliczanie delegacji służbowych oraz prowadzenie ich rejestru. 14) Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (w tym prowadzenie związanej z funduszem dokumentacji). 15) Wprowadzanie i publikowanie informacji w Centralnym Rejestrze Umów JSFP. 16) Archiwizacja dokumentacji pracowniczej. 17) Wsparcie dyrekcji w bieżących sprawach kadrowo-płacowych oraz monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy. 18) Sporządzanie dokumentacji kadrowej oraz nadzór nad jej obiegiem i realizacją. 19) Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na wewnętrzne potrzeby. 20) Sporządzanie list płac na podstawie zestawień do przygotowanej dokumentacji. 21) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, składek ZUS i ich rozliczanie, sprawozdawczość oraz prowadzenie w tym celu odpowiednich ewidencji. 22) Terminowe i prawidłowe naliczanie podatku dochodowego oraz pozostałych rozliczeń z budżetem. 23) Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczenia grupowego. 24) Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji oraz wymaganych sprawozdań (ZUS, US, GUS, PFRON, PPK, Organizator) 25) Wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami.

zgodny z wnioskiem

Obróbka mięsa, krojenie warzyw, przygotowanie stanowiska pracy, składanie kateringów

Obsługa bieżąca kupującego, wystawianie dokumentów: WZ, faktur, oferowanie wyrobów i poszukiwanie nowych odbiorców.

zgodny z wnioskiem

zgodny z wnioskiem

zgodny z wnioskiem

zgodny z wnioskiem