Urząd Pracy

1. Sporządzanie list płac na podstawie posiadanych zleceń, zmian personalnych, potrąceń komorniczych i innych dokumentów, co najmniej na 1 dzień przed wypłatą. 2. Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników stałych, wystawianie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń i uzgadnianie ich z rejestrem płac. 3. Terminowe i prawidłowe naliczanie podatku dochodowego oraz pozostałych z budżetem. 4. Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, składek ZUS i ich rozliczanie, sprawozdawczość oraz prowadzenie w tym celu odpowiednich ewidencji. 5. Prowadzenie rejestru płac dostoswanego do wymogów PK oraz sporządzanie na podstawie rejestru płac zestawień do sprawozdawczości, w okresach miesięcznych i narastające oraz uzgadnianie z kartoteką syntetyczną. 6. Księgowanie list płac oraz weryfikacja zobowiązań wobec ZUS i US. 7. Kompletowanie umów o pracę, umów o dzieło i zleceń. 8. Prowadzenie kartoteki podatku dochodowego w celu ustalenia prawidłowego naliczania i potrąceń. 9 .Przestrzeganie zarządzeń i instrukcji wewnętrzych. 10. Dokonywanie bieżącej kontroli dokumentów zawiązanych z wypłatą płac pod względem formalnym (czy są wszystkie wymagane podpisy i załączone oświadczenia np. podatkowe). 11. Bieżąca kontrola dokumentów związanych z wypłatą zasiłków. 12. Sprawdzanie zestawień do list płac, dodatków z dokumentami źródłowymi jak raporty obecności, karty płac, zlecenia na godziny nadliczbowe, harmonogramy i inne (sprawdzanie kompletności dostarczonej dokumentacji). 13. Przygotowywanie dokumentów związanych z rekrutacjami oraz udział w ich przebiegu. 14. Przygotowywanie i sporządzenie wszystkich dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników oraz rozwiązaniem umowy o pracę. 15. Prowadzenie akt osobowych. 16. Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz rozwiązań tych umów i aneksów. 17.Rejestracja wszelkich zdarzeń mających wpływ na rozliczenie wynagrodzeń - różnego rodzaju absencje takie jak urlopy, chorobowe, zasiłki, opieka i inne nieobecności usprawiedliwone i nieusprawiedliwione. 18. Prowadzenie i weryfikowanie ewidencji czasu pracy. 19. Kontrola terminów badań medycyny pracy i szkoleń BHP, kończących się umów czy przekroczenia 26. roku życia przez pracownika. 20. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych na różne etapach cyklu pracownika w organizacji, np. umowy przedwstępnej, skierowań na badania medycyny pracy, aneksów do umowy o pracę, wypowiedzenia umowy o pracę. 21. Sporządzanie dokumentów na życzenie pracowników, np. pasków płacowych czy zaświadczeń o zatrudnieniu dla banków. 22. Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na wewnętrzne potrzeby. 23. Prowadzenie rejestru umów cywilnoprawnych. 24. Prowadzenie rejestru delegacji służbowych oraz ich rozliczanie. 25. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Głównego Księgowego Teatru.

- Sprawdzanie pod względem formalno - rachunkowym dokumentów księgowych, księgowanie dokumentów w programie finansowo - księgowym. - Prowadzenie i weryfikacja rejestru usług, rejestru sprzedaży, rejestru wyciągów bankowych, rejestru kasy biletowej, rejestru VAT, rejestru kasy głównej. - Prowadzenie ewidencji rozliczeń międzyokresowych kosztów. - Prowadzenie szczegółowej ewidencji sprzedaży. - Przygotowywanie przelewów w systemie bankowym, nadzór nad terminami płatnosci, kontrolowanie realizacji zapłaty oraz księgowanie wyciagów bankowych. - Weryfikowanie i uzgadnianie sald z dostawcami i odbiorcami, analiza i kontrola rachunków. - Naliczanie tantiem i prowadzenie korespondencji z ZAIKS. - Udział w sporzadzaniu sprawizdań oraz deklaracji. - Prowadzenie ewidencji środkółw trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, niskocennych środków trwałych oraz zbioru bibliotecznego. - Rozliczanie inwentaryzacji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, niskocennych środków trwałych oraz zbioru bibliotecznego. - Wykonywanie innych czynności zleconych przez Głównego księgowego Teatru. Praca od godz. 07:30 do godz. 15:30.

- Samodzielne sporządzanie list płac. - Samodzielne sprządzanie dokumentów rozliczeniowych z ZUS w programie PŁATNIK. - sprządzanie deklaracji PIT, PFRON. - Rozliczanie czasu pracy. - Prowadzenie płacowej dokumentacji pracowniczej. - Obsługa pism oraz zaświadczeń dla pracowników i urzędów. Praca od godz. 07:00 do godz. 15:00.

OBSŁUGA MASZYN I URZĄDZEŃ CERAMICZNYCH,KONTROLA POSZCZEGÓLNYCH ETAPÓW PRODUKCJI, UTRZYMYWANIE CIĄGŁOŚCI PRODUKCJI, SORTOWANIE WYROBÓW GOTOWYCH

- Prowadzenie księgowości. Praca od 08:00 do 16:00.

- Praca z młodzieżą niedostosowaną społecznie. Praca zgodnie z planem lekcji.

- Praca z młodzieżą niedostosowaną społecznie. Praca zgodnie z planem lekcji.

- Pracaz młodzieżą niedostosowaną społecznie. Praca zgodnie z planem lekcji.

- Praca z młodzież niedostosowaną społecznie. Prtaca od 08:00 do 13:00 i od 13:00 do 19:00.

- Praca z młodzieżą niedostosowaną społecznie. Praca zgodnie z planem lekcji.