Urząd Pracy

- pozyskiwanie nowych pracodawców deklarujących chęć przyjęcia uczestnika OHP w celu przygotowania zawodowego;- cykliczne kontakty z pracodawcami;- tworzenie i aktualizowanie bazy danych pracodawców; -wizyty monitorujące u pracodawców mające na celu weryfikacje zgodności realizowanych zadań z programem nauki ;- indywidualne spotkania z uczestnikami OHP i klientami zewnętrznymi dotyczącymi rynku pracy;_ tworzenie dokumentów aplikacyjnych dla uczestników i kandydatów zewnętrznych; - pozyskiwanie nowych ofert pracy;_ pozyskiwanie miejsc przygotowania zawodowego;_ grupowe spotkania konsultacyjne dotyczące rynku pracy

prowadzenie zajęć terapeutycznych stymulujących funkcje poznawcze i psychosomatyczne mieszkańców, współudział w realizacji zajęć muzyczno-ruchowych, organizowanie imprez kulturalnych, prowadzenie indywidualnego i grupowego wsparcia terapeutycznego i emocjonalnego mieszkańców, współpraca z zaprzyjaźnionymi instytucjami,

WYDAWANIE ORZECZEŃ I OPINII LEKARSKICH W SPRAWACH ŚWIADCZEŃ ORAZ KONTROLE PRAWIDŁOWOŚCI ORZEKANIA O CZASOWEJ NIEZDOLNOŚCI DO PRACY I WYSTAWIANIA ZAŚWIADCZEŃ LEKARSKICH

Branie czynnego udziału w próbach, koncertach oraz wszystkich innych formach działalności artystycznej organizowanej przez Flilharmonię Sudecką, samodzielna praca majaca na celu samodoskonalenie i trzymanie jak najwyższego poziomu instrumentalnego, profesjonalne przygotpowywanie sie do prób z bieżącego repertuaru, bycie dyspozycyjnym w trakcie produkcji artystycznej, odpowiedzialność i dbanie o powierzone instrumenty muzyczne bedące własnością Filharmonii Sudeckiej, dbanie o powierzone materiały nutowe, odpowiedzialność za wysoki poziom wykonywanych utworów.

Zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na BIP https://wzwik.walbrzych.sisco.info/?id=1950

Charakterystyka wykonywanej pracy: 1. Organizowanie opieki w przydzielonych rodzinach zastępczych poprzez: a. dokonywanie analiz i oceny zjawisk społecznych, b. udzielenie informacji, wskazówek i pomocy, c. udzielanie pomocy w uzyskaniu poradnictwa, d. współpraca i współdziałanie ze specjalistami, 2. Podejmowanie działań i prowadzenie postępowania w celu: a. wydawania opinii w sprawie ustanowienia rodziny zastępczej, b. rozpatrzenie wniosków o udzielenie pomocy na częściowe pokrycie kosztów utrzymania dziecka w rodzinie zastępczej, c. dokonywania oceny sytuacji opiekuńczo - wychowawczej dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej. 3. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej. 4. Przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny lub pracownikiem socjalnym oraz rodziną zastępczą planu pomocy dziecku. 5. Pomoc rodzinom zastępczym w nawiązywaniu wzajemnego kontaktu. 6. Zapewnienie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. 7. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. 8. Sporządzanie oceny sytuacji dziecka i rodziny zastępczej oraz opinii dotyczącej zasadności dalszego pobytu dziecka w pieczy zastępczej. 9. Przygotowywanie do usamodzielnienia oraz udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej. 10. Udział w zespołach ds. okresowej oceny sytuacji dziecka. 11. Podejmowanie niezbędnych działań zmierzających do uregulowania sytuacji dzieci w rodzinach zastępczych. 12. Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej. 13. Przygotowywanie umów cywilno - prawnych w zakresie powierzenia dziecka. 14. Przygotowywanie powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych, na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej. 15.Systematczne podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie. 16. Przygotowywanie projektów programów dotyczacych opieki nad dzieckiem i rodziną. 17. Prowadzenie poradnictwa rodzinom, które mają trudności w rozwiązywaniu swoich problemów zyciowych. 18.Opracowywanie diagnoz oraz opinii dotyczących dzieci i rodzin. 19. Udział w posiedzeniach Sądu w sprawach dzieci i pieczy zastępczej. 20. Współpraca z Sądami Rejonowymi, Ośrodkami Adopcyjnymi, kuratorami sądowymi, Ośrodkami Pomocy Społecznej oraz organizacjami pozarządowymi działającymoi na rzecz dzieci i rodzin. 21. Współtworzenie grup wsparcia. 22. Prowadzenie dokumentacji w programie "Pomost". 23. Sporządzanie wymaganych analiz i sprawozdań z powierzonych zadań. 24. Przygotowywanie prowadzonej dokumentacji do archiwizacji. 25. Zastępstwo w czasie nieobecności koordynatora i innych pracowników Dziełu Pieczy Zastępczej. 26. Wykonywanie innych zadań na polecenie przełożonego.

1.Realizacja zadań z zakresu ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastepczej poprzez prowadzenie poradnictwa specjalistycznego, w tym prowadzenie zajęć specjalistycznych dla dzieci, organizowanie warsztatów z potrzeb dzieci i ich rodziców, stawarzanie warunków do rozwijania zainteresowań. Tworzenie naturalnej sieci wsparcia poprzez angażowanie do współpracy najbliższego otoczenia; 2. Przyjmowanie zgłoszeń o wsparciu psychologicznym; 3. Urzelanie pomocy specjalistycznej w zakresie rozwiązywania problemów natury psychicznej; 4. W ramach interwencji kryzysowej, udzielanie natychmiastowej specjalistycznej pomocy psychologicznej; 5.Podejmowanie działań majcych na celu unormowanie sytacji w środowisku objetym wsparciem; 6. Współpraca z koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, pracownikiem socjalinym, pedagogiem zespołu, pedagogiem szkolnym; 7. Udział w zespołach ds. okresowej oceny sytuacji dziecka; 8. Udział w posiedzeniach Sadu w sprawach dzieci w pieczy zastepczej oraz wychowawczych; 9. Wspólpraca z Prokuraturą, Sadem Rejonowym, Policją, kuratorami sądowymi, Ośrodkami Pomocy Społecznej i innymi instytucjami, działajacymi na rzecz dziecka oraz osób dorosłych; 10. Opracowanie i prowadzenie dokumentacji zawierającej w szczególności: kartę pracy psychologa i ocenę pracy z dzieckiem/rodzoiną; 11. Współpraca w tworzeniu i wdrażaniu programów pomocy społecznej w zakresie pieczy zastepczej; 12. Współpraca w grupach wsparcia; 13 Pomoc w integracji ze środowiskiem osób poszukujących rodziny zastępczej i placówki opiekuńczo-wychowawcze; 14. Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenu; 15. Prowadzenie dokumentacji w programi " Pomost"; 16. Sporządzenie wymaganych analiz i sprawozdań z powierzonych zadań; 17. Przygotowywanie prowadzonej dokumentacji do archiwizacji; 18. Zastepstwo w czasi nieobecności innych pracowników Działu Pieczy Zastepczej; 19. Wykonwanie innych zadań na polecenie przełożonego.

-Przygotowanie planów budżetu oraz nadzorowanie ich wykonania, -Tworzenie raportów, zestawień i analiz na potrzeby sprawozdawczości finansowej oraz zarządczej, -Przygotowywanie taryf dla ciepła oraz sprawozdań GUS, -Przygotowywanie i nadzorowanie przepływów pieniężnych spółki ( cash flow) -Prowadzenie spraw ubezpieczenia majątku spółki, -Współpraca z zespołem ksiegowo-finansowym oraz działami operacyjnymi przy obiegu informacji finansowej.

Prowadzenie zajęć dydaktycznych, praca z młodzieżą niedostosowaną społecznie.

Prowadzenie zajęc dydaktycznych, praca z młodzieżą niedostosowaną społecznie.